هوش فرهنگی و قابلیت برطرف کردن تعارض به دلیل رشد تعامل و ارتباط بین افراد دارای فرهنگ متفاوت یک نیاز مهم و کلیدی برای مدیران سازمان‌ها محسوب می‌شود. به طور کلی، هرچه سطح هوش فرهنگی در سازمان‌ها بیشتر باشد درگیری سازمانی کمتر می‌شود. در این کتاب نقش هوش فرهنگی مدیران و مدیریت تعارض در سازمان مورد بررسی قرار می‌گیرد.
زبان
فارسی
وزن
141
کد دیوی
306
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
94
زمان انتشار
1399
شابک
9786008177326
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0