در این کتاب سعی شده در حوزه‌ی مدیریت بین دو گرایش نظری و عملی پیوندی منطقی برقرار شود. در بخش نخست کتاب برخی از دیدگاه‌های نظری موجود درباره‌ی تحول سازمانی مطرح شده است. این کتاب که با تمرین‌های مختلفی همراه است مباحث دیگری را نیز شامل می‌شود که عبارت‌اند از: "شناخت و تشخیص نیاز به تحول"، "مدیریت موضوعات انسانی"، "شکل‌دهی به استراتژی‌های اجرا و مدیریت دوره‌ی گذر"، "مداخله‌ها" و "حفظ روند تغییر در مسیر تعیین شده".
مترجم
اسدالله کردنائیج
مترجم
صبا سرمدی
وزن
558
تعداد صفحات
372
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1384
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0