نگارنده در کتاب حاضر، نخست نگاهی گذرا به تفکر و تحول مدیریت سازمان از گذشته تاکنون داشته، سپس به معرفی مدل AMIF و تشریح اهداف آن پرداخته است. در ادامه چهار عرصة وسیع یادگیری شامل کنفرانس‌های علمی، کارگاه‌های آموزشی، شالوده‌های یادگیری، و فعالیت‌های اجرائی را تشریح کرده است. بخش پایانی نیز، شامل ویژگی‌های مدل AMIF می‌باشد.
وزن
96
تعداد صفحات
64
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1389
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0