سازمان‌ها جامعه امروزي را تشكيل مي‌دهند. بخش عمده زندگي ما در سازمان‌ها و يا در ارتباط با آن‌ها سپري مي‌شود. از جمله عواملي كه باعث افزايش عملكرد سازماني مي‌شود، شخصيت افراد است. سازش و هماهنگي بين نوع شخصيت و نوع محيط باعث سازگاري بيشتر با شغل و حرفه مي‌شود كه به نوبه خود به عملكرد سازماني مثبت منجر مي‌شود. در پژوهش حاضر ارتباط تيپ‌هاي شخصيتي و عملكرد شغلي مورد بررسي قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
129
کد دیوی
158.26
مکان انتشار
قزوین - قزوین
تعداد صفحه
86
زمان انتشار
1395
شابک
9786008479383
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0