ایده‌های بزرگ و کوچک فراوانی در شکل‌گیری مفاهیم نوین مدیریت اثرگذارند، تمامی این ایده‌ها دارای یک ریشه فلسفی و تفکر خاص در هر یک از علوم گوناگون بوده‌اند که درنهایت منجر به پیدایش یک نظریه و حتی پارادایم جدیدی در فلسفه مدیریت شده‌اند، تمامی پارادایم‌های جدید به نوعی باید منجر به یک شناخت‌شناسی، هستی‌شناختی و طبیعت‌شناختی می‌شوند، بر همین اساس ارائه مفاهیم نوین در مدیریت به نوعی بسط و توسعه یکی از حوزه‌های جامعه‌شناسی، اقتصاد، روان‌شناسی، فلسفه، سیاست، فیزیک، کیهان‌شناسی و ریاضیات بوده است. در این کتاب نگارندگان به بررسی مفاهیم نوین سازمان و مدیریت شامل «دوسوتوانی»، «فراموشی سازمانی»، «سوت سازمانی»، «تئوری آشوب و سازمان»، «سازمان‌های فراکتالی»، «سیاه‌چاله‌های سازمانی» و... می‌پردازند.
زبان
فارسی
وزن
252
کد دیوی
658.406
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
168
زمان انتشار
1398
شابک
9786226156530
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0