سازمان‌هاي سالم توانايي ارزيابي از خود را دارند و همواره مي‌كوشند تا ناسازگاري‌هاي موجود نظام اجتماعي را در درون سازمان تشخيص دهند و براي برطرف كردن اين تعارض‌ها گامي مؤثر بردارند. خودكارآمدي و اثربخشي حالتي است كه هم منابع درست مصرف شده و هم اهداف سازمان تحقق يافته است. هدف كتاب حاضر بررسي اين پرسش است كه آيا بين سلامت سازماني و خودكارآمدي مديران در دبستان‌هاي پسرانه شهر شوش رابطه وجود دارد.
زبان
فارسی
وزن
180
کد دیوی
158.7
مکان انتشار
قزوین - قزوین
تعداد صفحه
120
زمان انتشار
1395
شابک
9786004510097
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0