سامانه اداری هر جامعه بازوی اجرایی سامانه سیاسی آن جامعه است و عملکرد درست یا نادرست آن می‌تواند آن را تداوم بخشد و یا از مشروعیت بیندازد. در این پژوهش بر اساس یافته‌های «لیندلن» و «کلینگل» در رابطه با ارزیابی سلامت اداری ۱۰ عامل ارتباطات، مشارکت، تعهد سازمانی، شهرت سازمانی، اخلاق سازمانی، اهداف مشخص سازمانی، رهبری، بهبود کارآمدی کارکنان، استفاده از منابع و ارزیابی عملکرد به‌عنوان عوامل مؤثر بر سلامت اداری معرفی و نحوه ایجاد و حفظ آن‌ها توضیح داده شده است.
زبان
فارسی
وزن
267
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
178
زمان انتشار
1396
شابک
9786004630399
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0