سازماني که کارکنان آن با يکديگر ارتباط مؤثر نداشته باشند، نمي توانند توانمدني لازم را براي اجراي وظايف خود کسب کنند و در هر حال انگيزه آنان نيز به تدريج کاهش مي‌يابد.زيرا ارتباط خود بستري براي مبادله اطلاعات، دانش و تجربيات است. در اين کتاب نويسنده قصد دارد رضايت شغلي در سازمان را مورد پژوهش و بررسي قراردهد.
زبان
فارسی
وزن
282
کد دیوی
658.31422
مکان انتشار
اردبیل - اردبیل
تعداد صفحه
188
زمان انتشار
1398
شابک
9786003445611
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0