اثر پيش رو با هدف شناسايي رابطه بين فرهنگ سازماني و يادگيري سازماني در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشكي ايران تدوين شده است. اين پايان‌نامه در نظر دارد ضمن تعريف يادگيري سازماني و مشخص كردن ويژگي‌هاي اصلي آن، از ميان عواملي مانند استراتژي، مديريت، فرهنگ سازماني و ... كه در ايجاد، شكل‌گيري و رشد يادگيري سازماني مؤثرند، رابطه عامل فرهنگ سازماني و ابعاد آن با يادگيري سازماني را بررسي كند.
زبان
فارسی
وزن
276
کد دیوی
658.406
مکان انتشار
لاهیجان-گیلان - گیلان
تعداد صفحه
184
زمان انتشار
1396
شابک
9786008381037
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0