يکي از موضوعاتي که فکر مديران بيمارستاني را در نيروهاي پرستار به خود مشغول کرده است، نحوه کمک کردن به کارکنان در مديريت تنش‌هاي شغلي است. بنابراين، وزارت بهداشت بايد کارکنان را در خصوص انتخاب صحيح راهبردهاي مقابله‌اي و نيز مديريت پرخاشگري، رشد و توسعه دهد. ازاين‌رو با توجه به عوارض و مشکلاتي که پرخاشگري ممکن است براي کارکنان پرستار ايجاد کند مجموعه حاضر در پنج فصل شامل (کليات، مباني نظري و پيشينه پژوهش، روش‌شناسي پژوهش، تجزيه‌وتحليل يافته به رشته تحرير درآمد.اين فصل از شش بخش بيان مسئله، ضرورت و اهميت، اهداف، سؤالات، فرضيات و تعاريف مفهومي و عملياتي تشکيل شده است.
زبان
فارسی
وزن
118
کد دیوی
153.9
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
79
زمان انتشار
1398
شابک
9786222413767
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0