در سال‌هاي اخير نوعي نگرش تازه و چرخش فکري به سوي رفتارهاي تحول‌آفرين رهبري سازمان صورت گرفته که فراتر از عملکرد وظيفه‌اي، خود را نشان مي‌دهد. در پژوهش‌هاي اخير، دو موضوع اساسي به صورت مستقل بررسي شده‌اند که به رفتار در محل کار و در سازمان مربوط مي‌شود. يکي از اين رفتارها شامل رفتار تحول‌آفريني مدير است و نوع دوم سرمايه شناختي کارکنان را به دنبال دارد. محورهاي اصلي مورد مطالعه در کتاب حاضر عبارتند از: تفاوت‌هاي فردي، سرپرستي، ويژگي‌هاي شغلي و جمعيت‌شناختي.
زبان
فارسی
وزن
144
کد دیوی
658.314
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
96
زمان انتشار
1397
شابک
9786004820189
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0