در ادبیات مدیریت منابع انسانی، قرارداد روانشناختی یک قرارداد نانوشته و ضمنی بین کارکنان و کارفرما در نظر گرفته می‌شود. قرارداد روانشناختی انتظارات متقابل کارکنان و کارفرما را مورد بحث قرار می‌دهد. در پژوهش حاضر ضمن ارائه تعاریف متعدد از قرارداد روانشناختی، در خصوص مباحثی چون آنتولوژی، محتوا، اجرا، تخلف و نقش قرارداد روانشناختی مطالبی ارائه شده است.
زبان
فارسی
وزن
66
کد دیوی
158.7
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
44
زمان انتشار
1394
شابک
9786009560240
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0