توانمندسازي موجب مي‌شود که کارکنان، سازمان را از آن خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازي، مديران و سازمان‌ها نمي‌توانند در درازمدت موفق باشند. مدير سازمان مهم‌ترين عامل در کارآفريني درون سازماني است زيرا مدير به طور مستقيم و غير مستقيم تمام عوامل محيط سازماني را تحت تأثير قرار مي‌دهد. در کتاب حاضر ابتدا مفاهيم و نظريه‌هاي مرتبط با توانمندسازي روان‌شناختي کارآفريني درون سازماني و تأثير و ارتباط آن‌ها مطرح شده و سپس به چگونگي استفاده از نظريه‌هاي رايج، ترکيبي از آن‌ها و يا الهام از آن‌ها پرداخته شده است.
زبان
فارسی
وزن
120
کد دیوی
658.314
مکان انتشار
ری - تهران
تعداد صفحه
80
زمان انتشار
1396
شابک
9786009891122
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0