کتاب حاضر با موضوع یادگیری سازمانی و رهبری تحولآفرین تألیف گردیده است؛ و در دو فصل به این مباحث می‌پردازد: بررسی نظریات و نظریه‌های مربوط به رهبری، بررسی تمایز بین مدیریت و رهبری، بررسی تاریخچه تحولات مطالعات رهبری، رویکردهای رهبری سنتی، ویژگی‌های فرودستان، ویژگی‌های محیط کار، ارزیابی مدل مسیر ـ هدف، بلوغ شغلی و بلوغ روانی، نقد تئوری وضعیتی، رویکردهای نوین رهبری، تئوری اسناد رهبری، تئوری رهبری هدفمند، تئوری رهبری الهام بخش، رهبری تحول آفرین و تفاوت‌های آن با تبادلی و عدم مداخله، انواع و ابعاد رهبری تحول آفرین و نقاط قوت و ضعف آن، بررسی نظریات و نظریه‌های یادگیری سازمانی، ساختار مفهوم یادگیری سازمانی، ابعاد یادگیری سازمانی، عوامل کلیدی موفقیت یادگیری سازمانی، و مطالعات انجام‌شده در خصوص یادگیری سازمان.
زبان
فارسی
وزن
138
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
92
زمان انتشار
1398
شابک
9786009674626
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0