يكي از متداول‌ترين مفهوم‌سازي‌ها و عملياتي‌سازي‌هاي صورت گرفته درباره رفتارهاي فرانقشي، «رفتار شهروندي سازماني» است. رفتار شهروندي سازماني، اقدامات مثبت بخشي از كاركنان براي بهبود بهره‌وري و همبستگي و انسجام محيط كاري معرفي مي‌شود كه وراي الزامات سازماني است. در اين كتاب پس از شرح مباني عملياتي عدالت سازماني و رفتار شهروندي، ارتباط اين دو متغير با يكديگر و ميزان اثربخشي آن‌ها برهم مورد سنجش قرار مي‌گيرد.
زبان
فارسی
وزن
135
کد دیوی
658.314
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
90
زمان انتشار
1397
شابک
9786226068239
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0