امروزه هر یک از سازمان‌ها برای تحقق هدف یا اهدافی خاص ایجاد شده و به منظور دست‌یابی به اهداف خود از منابع انسانی، مالی، تجهیزات و فناوری روز بهره می‌گیرند. موفقیت سازمان‌ها در تأمین و تحقق اهداف و انجام دادن مسؤولیت‌های اجتماعی و خدماتی تا حدود زیادی به مدیران و سبک مدیریت آن‌ها، روابط انسانی و عملکرد مدیران بستگی دارد. شناخت عوامل یا ویژگی‌هایی که با اثربخشی مدیران ارتباط داشته باشد، می‌تواند به جامعه علمی و مسؤولین کمک کند تا با تقویت آن ویژگی‌ها یا عوامل، به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند تا به اثربخشی کار مدیران کمک و یاری رسانند. در تحقیق پیش رو اطلاعاتی فراهم آمده تا با استفاده از آن‌ها بتوان کیفیت و کمیت اثربخشی مدیران را ارتقا داد.
زبان
فارسی
وزن
144
کد دیوی
658.001
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
96
زمان انتشار
1394
شابک
9786007907184
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0