ارزيابي عملکرد عبارت است از سنجش سيستماتيک و منظم کار افراد در رابطه با نحوه انجام وظيفه آن‌ها در مشاغل محوله و تعيين پتانسيل موجود در آن‌ها در جهت رشد و بهبود. به منظور تعيين ميزان استحقاق و اجراي عدالت واقعي لازم است عملکرد افراد، پتانسيل و توانايي‌هاي بالقوه آنان مورد ارزيابي قرار گيرد. از آنجا که ارزيابي يکي از اساسي‌ترين رکن در دستيابي اثر بخش به موفقيت و رسيدن به اهداف سازماني و يکي از مهم‌ترين وظايف مديران در هر سازمان است. کتاب حاضر با هدف آشنايي مديران سازمان‌ها و دانشجويان رشته‌هاي مديريت با اين مقوله مهم به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
210
کد دیوی
658.4013
مکان انتشار
تبریز - آذربایجان شرقی
تعداد صفحه
140
زمان انتشار
1395
شابک
9786008038771
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0