نگارنده ضمن به دست دادن تعریفی از مدیریت و برنامهریزی، نظریه‌های مربوط به آنها نظیر :نظریه‌های کلاسیک، نئوکلاسیک (رفتارگرا) و نظریه‌های نوین مدیریت را تشریح کرده است .وی علاوه بر آن برخی مفاهیم مدیریت همچون :تصمیم‌گیری، سازماندهی، صف و ستاد، هماهنگی، ارتباطات، انگیزش، رهبری، کنترل، و ادراک را توضیح داده، نقش برخی عوامل از جمله حقوق و دستمزد، آموزش، و رضایت شغلی را در کارآمدی کارکنان تشریح کرده است . در انتهای کتاب مباحثی در خصوص روش‌های ارزیابی و ارزش‌یابی عملکرد، ارزیابی مشاغل و تجزیه‌و تحلیل نظام مدیریت تشریح شده است .
وزن
1200
تعداد صفحات
800
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1381
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0