کتاب حاضر که به منظور استفاده‌ی مدیران و دست‌اندرکاران حوزه‌ی منابع انسانی نگاشته شده، حاوی 101 نکته‌ی کلیدی برای ارزیابی کارکنان است که ایجاد فضای باز برای بحث و گفت و گو، اعتمادسازی، توجه به مشکلات عملکردی، تشویق افراد به بهره‌گیری از حداکثر توان موجود، ابراز رضایت از عملکرد مطلوب کارکنان، بررسی عملکرد ارزیابی شونده از نقطه نظر دیگر افراد سازمان و انعطاف‌پذیری، از آن جمله‌اند.
مترجم
فتح الله نجفی
مترجم
یزدان محمدبیگی خورتابسرا
وزن
105
تعداد صفحات
70
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1385
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0