نظریه سازمان نتیجه یک فرایند تکاملی است که با گذشت چند دهه تحقیق و پژوهش توسط دانشگاهیان و مدیران و بررسی ابعاد گوناگون و دیدگاه‌های مختلف سازمان و تجزیه و تحلیل آن ابعاد به وضعیت کنونی دست یافته است. یکی از این نظریه‌ها، نظریه یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده است. سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد به طور مستمر توانایی‌های خود را ارتقا می‌بخشند تا به نتایجی که مد نظر است دست یابند و به این ترتیب الگوهای جدید تفکر، رشد یافته و اندیشه‌های جمعی و گروهی گسترش یابند. با توجه به اهمیت و ضرورت حرکت سازمان‌ها در جهت تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده، در تدوین کتاب حاضر تلاش شده به ارائه مباحثی در زمینه مسائل و موضوعات مربوط یه سازمان‌های یادگیرنده در دنیای امروز پرداخته شود.
زبان
فارسی
وزن
150
کد دیوی
658.3124
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
100
زمان انتشار
1394
شابک
9786007059128
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0