در کتاب خاطرنشان شده است: "فرهنگ سازمانی ترکیبی از باورها، ارزش‌ها و پیش‌فرض‌هایی است که در سازمان وجود دارد و همه‌ی اعضای سازمان کم و بیش به طور یکسان در معرض آن قرار می‌گیرند و تا حدی نسبت به آن توافق و هم‌آرایی وجود دارد". براین اساس در کتاب با رویکرد تعالی‌گرا به طرح مباحث فرهنگ در سازمان‌ها، نحوه‌ی تاثیرگذاری آن و چگونگی تغییر فرهنگ سازمانی پرداخته شده است.
وزن
405
تعداد صفحات
270
محل انتشار
اصفهان - اصفهان
سال انتشار
1385
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0