در این کتاب به بررسی رابطه تیپ شخصیتی کارکنان و عملکرد آنان پرداخته می‌شود. در این کتاب منظور از تیپ شخصیتی گرایش‌ها و رفتارهای متفاوتی است که به طور نسبتا پایدار از جانب فرد ظهور پیدا می‌کند. این گرایش‌ها و رفتارها توسط دانشمندان به طبقات مختلفی تقسیم شده است و با استفاده از روش‌های مختلفی مورد سنجش قرار می‌گیرد. در این کتاب نظریه «سنخ‌شناسی آیسنک» که به برون‌گرایی - درون‌گرایی و درون‌گرایی - برون‌گرایی تقسیم می‌شود، مورد توجه قرار گرفته است و عملکرد کارکنان با استفاده از پرسش‌نامه شخصیتی آیسنک، مورد سنجش قرار می‌گیرد.
زبان
فارسی
وزن
129
کد دیوی
155.264
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
86
زمان انتشار
1399
شابک
9786220508953
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0