رفتار کارکنان سازمان در بعد فردی، متأثر از عوامل چهارگانه نگرش، شخصیت، ادراک و یادگیری مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد. از این رو، آگاهی از نگرش‌های کارکنان، در زمینه‌های کار و سازمان، برای مدیران ضروری به نظر می‌رسد. بر اساس پژوهش‌ها، سه نگرش عمده‌ی رضایت شغلی، وابستگی شغلی و تعهد سازمانی بیش‌ترین توجه را به خود جلب کرده است و از این میان، در طول دو دهه گذشته، تعهد سازمانی، نگرش شغلی غالبی است که محور توجه پژوهشگران بوده و موضوع فرا تحلیل‌های زیادی قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
228
کد دیوی
658.300955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
152
زمان انتشار
1399
شابک
9786006838748
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0