مدیریت، فرایند بکارگیری کارا و اثربخش منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی حاکم بر جامعه یا سازمان است. این عناصر فرایند مدیریت، ابزار مدیران برای دستیابی به مقاصد و اهداف سازمان و چنان به یکدیگر متصل و وابسته‌اند که یک تغییر در یک عنصر موجبات تغییر در دیگر عناصر را فراهم می‌آورد. در کتاب حاضر تلاش شده تا با بررسی شش تئوری دیدگاه رفتاری، سیستم‌های سایبرینگ، تئوری هزینه معاملات، تئوری وابستگی منابع و قدرت، دیدگاه منبع‌محور و تئوری نهادی، تا حدی به توسعه نظری مدیریت منابع انسانی استراتژیک پرداخته شود.
زبان
فارسی
وزن
348
کد دیوی
658.301
مکان انتشار
مشهد - خراسان رضوی
تعداد صفحه
232
زمان انتشار
1394
شابک
9789648472769
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0