سازمان‌ها براي توانمندسازي بيشتر کارکنان خود، روش‌هايي از ارزيابي و بهبود عملکرد را انتخاب مي‌کنند که کارا و اثربخش باشد و به گونه‌اي کم‌هزينه و به‌هنگام، عملکرد افراد را ارزيابي کند و بهبود بخشد و هزينه‌هاي آموزش را بهينه‌سازي نمايد. اندازه‌گيري عملکرد يکي از مهم‌ترين زيرسامانه‌هاي مديريت منابع انساني است که با توجه به اهميت و ضرورت بررسي آن، تحقيقات کمي انجام گرفته است. با توجه به اين ضرورت در کتاب حاضر ارزشيابي و انواع بازخورد در عملکرد سازمان‌هاي ورزشي مورد بررسي قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
192
کد دیوی
796.069
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
128
زمان انتشار
1395
شابک
9789642061129
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0