کتاب حاضر به مطالعه موردی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بابل پرداخته و رابطه رفتار شهروندی با تعهد سازمانی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد. مؤلف در این نوشتار، مباحث خود را در سه فصل ارائه می‌کند. فصل اول به کلیات و بیان اهمیت موضوع توجه دارد. دومین فصل از کتاب، مبانی نظری مطرح می‌شوند. در این فصل، آموزش رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد آموزش رفتار شهروندی، ویژگی‌های کلیدی آموزش رفتار شهروندی و عوامل تأثیرگذار بر آموزش رفتار شهروندی سازمانی تشریح می‌شوند و همچنین آموزش رفتار شهروندی را در پنج حیطه مورد بررسی قرار می‌دهد. سپس مراحل توسعه تعهد سازمانی را بر می‌شمرد و بعد عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی و شیوه‌های تقویت آن را معرفی می‌کند. الگوی ماتیوزاچاک، همراه با عوامل مؤثر و ضروری برای ایجاد تعهد را ارائه می‌کند و درباره نمونه‌های مایر و شورمن، مودی، پورتر، استیرز، بالفور و وکلسر، می یر و آلن صحبت می‌کند. در نهایت به عناصر مهمی از جمله، مفهوم تعهد سازی، انواع تعهد، تعهد سازمانی و ضرورت توجه به آن می‌پردازد. در فصل آخر، فرآیند پیش‌بینی احتمالات بر اساس داده‌های فعلی بررسی و تجزیه و تحلیل می‌شود.
زبان
فارسی
وزن
150
کد دیوی
658.300955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
100
زمان انتشار
1398
شابک
9786003567900
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0