کتاب حاضر با هدف بررسي روابط کارکنان و سازمان‌ها به‌منظور دستيابي به کيفيت در دو بخش به نگارش درآمده است. بخش اول شامل پنج فصل است که در فصل اول با تعريف کيفيت آغاز شده و به بيان ۶ ديدگاه و فلسفه مهم کيفيت مي‌پردازد. در فصل دوم سطوح کيفيت مطرح شده است همچنين تاريخچه کيفيت به‌طور مختصر بيان شده. در فصل سوم مفاهيم اساسي کيفيت و در ادامه در فصل چهارم ابعاد مختلف و نقش‌هاي اساسي مديريت منابع انساني در ارتقاء سطح کيفيت بررسي شده است. در فصل پنجم انواع مدل‌هاي تعالي سازماني و نهضت‌هاي بهبود کيفيت مورد بحث و بررسي قرار گرفته است. بخش دوم اين کتاب در چهار فصل تنظيم شده، فصل ششم با تعريف کيفيت زندگي کاري آغاز مي‌شود در ادامه استراتژي‌ها و برنامه‌هاي بهبود کيفيت زندگي کاري بيان شده و به دنبال آن در فصل‌هاي بعدي به نقش کيفيت زندگي کاري در بهره‌وري سازمان و کارکنان آن پرداخته شده است و نهايتاً در آخر ارتباط بين کيفيت زندگي کاري و طراحي مشاغل مورد بررسي قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
327
کد دیوی
658.3
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
218
زمان انتشار
1396
شابک
9786008829249
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0