در اين کتاب سعي بر آن شده است رابطه عدالت سازماني با دو متغير فرهنگ‌سازماني و درگيري شغلي بررسي شود. انجام تحقيقات اين‌چنين باعث مي‌شود که مفهوم عدالت سازماني به شکل عيني‌تري در سازمان‌ها اجرا شود و به اين فاکتور مهم توجه بيشتري شود. در اين کتاب بيان مي‌شود که رعايت عدالت به‌ويژه در برخي رفتارهاي مديريت با کارکنان، توزيع پاداش‌ها، روابط سرپرستي، ارتقاها و انتصاب براي کارکنان حائز اهميت است.
زبان
فارسی
وزن
192
کد دیوی
658.3
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
128
زمان انتشار
1396
شابک
9786008540618
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0