از جمله وظایف اصلی مدیریت، توسعه رفتارهای عادلانه مدیران و احساس عدالت در کارکنان است. رعایت عدالت به ویژه در بخش دولتی و رفتارهای مدیریت با کارکنان برای کارکنان حائز اهمیت است. عدالت سازمانی مانند چسبی است که باعث می‌شود افراد دور هم جمع شوند و به طور مؤثر با هم کار کنند و در مقابل بی‌عدالتی سازمانی هر گونه انسجام سازمانی را از هم فرو می‌پاشد. فراگرد توسعه رفتارهای عادلانه و مهم‌تر از آن، شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، شناخت چگونگی تأثیرگذاری رفتارهای مبتنی بر عدالت بر هر یک از ابعاد تعهد سازمانی کارکنان حائز اهمیت است. در این کتاب، به مفهوم عدالت سازمانی، مدل عمومی عدالت سازمانی، ابعاد عدالت در سازمان، طبقه‌بندی گرینبرگ از عدالت سازمانی، کانون‌های عدالت سازمانی و عوامل مؤثر و درک عدالت در سازمان پرداخته شده است.
زبان
فارسی
وزن
195
کد دیوی
685.134
مکان انتشار
مه ولات - خراسان رضوی
تعداد صفحه
130
زمان انتشار
1400
شابک
9786222634223
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0