کتاب حاضر با رويکرد کاملاً پژوهشي و البته کاربردي نگاشته شده و مشتمل بر 3 بخش است. در بخش اول به ارائه تعاريف، مفاهيم و مدل‌ها در سه حوزه مديريت منابع انساني، مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي و ديدگاه يادگيري مادامالعمر پرداخته مي‌شود. بخش دوم به ارائه نتايج پژوهشي در خصوص بيش از 900 شرکت در کشور لهستان در خصوص مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي اختصاص دارد. در بخش سوم نتايج حاصل از اجراي مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي در 5 شرکت مهم و موفق ارائه شده است.
زبان
فارسی
مترجم
جواد پورکریمی
مترجم
محمد فرزانه
وزن
624
کد دیوی
658.301
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
416
زمان انتشار
1397
شابک
9786001333095
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0