این کتاب در دو فصل تدوین یافته است .در فصل نخست مراحل تحلیل و ارزیابی نیازهای آموزشی یک سازمان ذیل موضوعاتی از این دست بازگو می‌شود :تحلیل سازمانی، تصریح اهداف، تحلیل منابع، اجرای تحلیل خواسته‌ها، پیش‌بینی مشکلات، تحلیل وظیفه، دانش، مهارت و توانایی و تهیه گروه‌های شغلی .در فصل دوم مولف با برشماردن دلایل و مزایای یک برنامه آموزشی ;پیش نیازها، اهداف و مراحل اجرای یک برنامه آموزشی را به تفصیل شرح می‌دهد .
مترجم
غلامرضا محمدزاده شریف
وزن
225
تعداد صفحات
150
محل انتشار
مشهد - خراسان رضوی
سال انتشار
1380
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0