بهره‌وري افزايش ساعت مطالعه، ميزان کارايي و کار کردن نيست. بلکه ميزان بهره بردن بيشتر از امکانات ثابت مورد نظر است. دو مؤلفه مهم بهره‌وري عبارت‌اند از: کارايي و اثربخشي. کارايي را مي‌توان درست انجام دادن کار و اثربخشي را مي‌توان کار درست انجام دادن قلمداد کرد. در تعيين عوامل مؤثر بر بهره‌وري نظرات متفاوتي وجود دارد و هر يک از صاحب‌نظران عواملي را به عنوان عامل مؤثر مشخص کرده‌اند. به‌طور اجمال عواملي چون آموزش شغلي مستمر مديران و کارکنان، ارتقاي انگيزه ميان کارکنان براي کار بهتر و بيشتر، عوامل مديريتي، ايجاد زمينه‌هاي مناسب براي ابتکار و خلاقيت مديران و کارکنان، برقراري نظام مناسب به پرداخت مبتني بر عملکرد برقراري نظام تنبيه و تشويق، وجدان کاري و انضباط اجتماعي، در افزايش بهره‌وري نقش حساس و کليدي دارند. کتاب حاضر با هدف بررسي کارکرد مديريت در بهره‌وري نيروي انساني به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
174
کد دیوی
658.302
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
116
زمان انتشار
1396
شابک
9786008646457
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0