بهره‌وري هر سازماني تابع بهره‌وري كاركنان و مديران، فرصت‌ها، منابع و امكانات و نيز متأثر از سيستم‌هاي محيطي و سازمان‌هاي ديگر است. بهره‌وري كاركنان نيز تابع متغيرهاي فردي، متغيرهاي روانشناختي و متغيرهاي سازماني است. توجه به نقش مديريت بهره‌وري نيروي انساني در تغييرات بهينه‌سازي سازمان از يك طرف، و نياز به مديريت منابع انساني در اجراي مديريت بهره‌وري در سازمان، نويسنده را بر آن داشته تا مديريت بهره‌وري در عملكرد منابع انساني را بررسي كند.
زبان
فارسی
وزن
309
کد دیوی
331.118
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
206
زمان انتشار
1395
شابک
9786009476244
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0