امروزه یکی از مسایل اساسی مدیریت سازمان‌ها، رویارویی با تفاوت‌ها، تضادها و اختلافات سازمانی است و مدیریت تضاد یکی از مشکل‌ترین و در عین حال مهم‌ترین وظایف هر مدیر محسوب می‌شود. از آن‌جا که تعارض می‌تواند نتایج مخرب یا سازنده داشته باشد، لذا اهمیت شناخت موضوع تعارض و تأثیرات مثبت یا منفی آن بر عملکرد کارکنان می‌تواند آگاهی لازم را به مدیران سازمان بدهد. با توجه به اهمیت تعارض و مدیریت آن، در کتاب حاضر به بررسی اجمالی در خصوص تعارض، انواع و علل آن، مدیریت و راهبردهای مدیریت تعارض پرداخته شده است.
زبان
فارسی
وزن
108
کد دیوی
658.4053
مکان انتشار
ساری - مازندران
تعداد صفحه
72
زمان انتشار
1394
شابک
9786001003530
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0