نگارنده در کتاب حاضر تلاش دارد با ارائة بحثی در موضوع شکست شرکتهای تجاری و غیرتجاری، یک مدل جدید علمی برای تغییر مؤثر پیشنهاد کند. از این رو در این کتاب که بر پایة یک تحقیق جهانی گسترده تدوین یافته، یک مدل مرحله‌ای برای سپردن تعهدات دگرگون‌ساز ـ اقداماتی که مدیران را از تقویت رفتارهای گذشته در برابر تغییر باز می‌دارد ـ معرفی می‌شود. دونالوان سول (نگارنده) پنج حوزه‌ای را که تعهدات دگرگون‌ساز می‌توانند بر آنها تکیه بزنند، مشخص می‌کند و آزمون‌های تشخیصی، ابزار آمادة کار و نمونه‌های واقعی از شرکت‌ها را در اختیار مدیران و مخاطبان می‌گذارد تا آنها بتوانند بسیار مؤثرتر از گذشته شرکت خود را اداره کنند.
زبان
فارسی
مترجم
سینا مترجم : قربانلو
وزن
339
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
226
زمان انتشار
1390
شابک
9789642614493
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0