امروزه صاحب‌نظران مديريت، سرمايه اصلي سازمان‌ها را منابع انساني مي‌دانند و برنامه‌ريزي منابع انساني اولين گام ضروري براي ايجاد پيوند ميان منابع انساني و اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت استراتژيک سازمان است. در اين رابطه نقش مديران در نيل به اهداف سازمان‌ها موضوعي مبرهن بوده و انتخاب و انتصاب مديراني که شرايط احراز پست مديريتي را دارند با ارائه خدمات و توليدات بهتر از طريق تحقيقات متعددي تأييد شده است. در اثر پيش رو شيوه‌ها و معيارهاي انتصاب مديران در آموزش و پرورش مورد بررسي قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
180
کد دیوی
371.20120955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
120
زمان انتشار
1395
شابک
9786008496205
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0