هدف از کتاب پژوهش محور حاضر، بررسی تأثیر مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی و فرهنگ نوآوری بر مفهوم توسعه پایدار است. اداره کل استاندارد استان خوزستان، به عنوان نمونه برای پژوهش انتخاب شده است. روش تحقیق بر اساس هدف کاربردی بر اساس نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع پیمایشی - مقطعی است. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد که بین تمام ابعاد مدیریت منابع انسانی پایدار و توسعه پایدار سازمانی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از طرف دیگر، بین تمام ابعاد فرهنگ نوآوری و توسعه پایدار در این کتاب، نیز رابطه معناداری دیده نشده است.
زبان
فارسی
وزن
240
کد دیوی
338.955
مکان انتشار
دزفول - خوزستان
تعداد صفحه
160
زمان انتشار
1400
شابک
9786004262996
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0