هدف از مجموعه حاضر بررسي عوامل اجتماعي مؤثر بر اخلاق کار و اثرات شغلي آن در ميان کارکنان ادارات دولتي شهر نجف‌آباد است. جامعه آماري اين پژوهش شامل ۷۰۷۱ نفر از کارکنان ادارات دولتي است. در اين مجموعه چهار متغير اجتماعي: جنسيت، سن، وضعيت تأهل و ميزان تحصيلات و سه متغير سازماني يعني نوع سازمان، نوع استخدام و سنوات شغلي، متغيرهاي مستقل هستند. و سه متغير رضايت شغلي، تعهد سازماني و بيگانگي از کار متغيرهاي واسطه بوده و متغير انگيزش شغلي متغير وابسته است. اخلاق کار موضوع اصلي پژوهش حاضر است.
زبان
فارسی
وزن
579
کد دیوی
174
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
386
زمان انتشار
1396
شابک
9786004651172
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0