در این اثر پژوهشی در مورد «رضایت شغلی» و «فرسودگی شغلی» و عوامل هریک از آنها صورت گرفته است. نویسنده ابتدا تعریف فرسودگی شغلی و رضایت شغلی و مؤلفه‌های آنها را ارائه کرده و ارتباط سلامت روانی با عملکرد شغلی افراد را بررسی نموده است. آنگاه عواملی که موجب رضایت یا عدم رضایت افراد نسبت به شغل خویش می‌شوند را بیان کرده و نظریه‌های رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از شغل، عوامل و شرایط بروز عدم تعادل در کار و زندگی و راهکارهای ایجاد تعادل بین شغل و سایر امور زندگی را بیان نموده است. رابطه میان هوش هیجانی با رضایت شغلی، رابطه میان وجدان کاری با فرسودگی شغلی و پژوهش‌های انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی در ایران از دیگر مندرجات مهم مطرح شده در این نوشتار است.
زبان
فارسی
وزن
168
کد دیوی
158.72
مکان انتشار
قم - قم
تعداد صفحه
112
زمان انتشار
1390
شابک
9786002070319
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0