موضوع این کتاب، شناخت «خودشیفتگی» از منظر روان‌شناسی و تأثیر آن بر نحوة مدیریت در سازمان‌ها است. در اثر حاضر، تلاش شده تا پس از ارائة تعریفی جامع از خودشیفتگی، تلقّی آن به عنوان یک اختلال و ریشه‌یابی علل به وجود آمدن این اختلال، ویژگی‌های شخص خود شیفته بررسی شده و انواع اختلال مذکور مطالعه گردد. سپس آسیب‌شناسی خودشیفتگی بررسی و دربارة ماهیت خودشیفتگی در مدیران، از منظر روان‌شناسی بحث شود. در ادامه، ارتباط میان خودشیفتگی و مدیریت، بازتاب مدیریت رهبران خودشیفته، پیامدهای سازمانی در خودشیفتگی مدیریتی، جنبه‌های منفی مدیران خودشیفته و راه‌کارهای غلبه بر خود شیفتگی شرح داده شده است. آخرین بخش کتاب به ارائة پژوهش‌های انجام شده در زمینة مذکور اختصاص دارد. مشخّصه کتاب، بحث دربارة آگاهی از میزان و درجة خودشیفتگی در میان مدیران و تأثیر آن بر سبک مدیریت تصمیم‌گیری آنان است و به مدیران در فرایند خودشناسی با محور قراردادن خودشیفتگی و رفع نقایص مدیریتی تأثیر پذیرفته از آن کمک می‌کند.
زبان
فارسی
وزن
165
کد دیوی
158.2
مکان انتشار
مشهد - خراسان رضوی
تعداد صفحه
110
زمان انتشار
1391
شابک
9789646157378
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0