ارتقاي عملكرد شغلي، يكي از مهم‌ترين اهدافي است كه مديران سازمان‌ها در پي آن هستند؛ چراكه ارتقاي بهره‌وري را در جامعه فراهم ساخته است و باعث ارتقاي اقتصاد ملي و ارتقاي كيفيت خدمات و توليد سازمان‌ها خواهد شد. از اين‌رو، نويسنده در اين كتاب در صدد است نقش واسطه‌اي ويژگي‌هاي شخصيتي را در رابطه ميان عدالت سازماني و جو سازماني با عملكرد شغلي زنان، مورد بررسي قرار دهد.
زبان
فارسی
وزن
210
کد دیوی
331.4
مکان انتشار
بوشهر - بوشهر
تعداد صفحه
140
زمان انتشار
1397
شابک
9786009974207
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0