امروزه قدرت و توان‌مندی کشورها و رقابت و پیش‌تازی آنان نه تنها در عرصه‌های علمی و فرهنگی و تولید دانش بلکه در زمینه‌های سیاسی، اقتصادی، تجاری و... بر مبنای توان مدیران و تصمیم‌گیرندگان آن‌ها رقم می‌خورد. نقش تاثیرگذار و تحول‌آفرین مدیریت باعث رشد و پیشرفت جوامع بسیاری شده است و به همین دلیل همه‌ی کشورها، حتی جوامع در حال توسعه و عقب‌مانده نیز به نوعی سعی در توانمند ساختن مدیران و هدایت‌گران جامعه‌ی خویش دارند. مدیران اساس سازمان‌ها هستند و سازمان‌ها برای نیل به مقاصد خود و جهت دادن به فعالیت کارکنان به سرپرستی، نظارت، سازمان‌دهی، هدایت و به کارگیری نیروی انسانی نیاز دارند و این مهم به وسیله‌ی مدیران صورت می‌پذیرد. نه تنها سازمان‌های رسمی بلکه سازمان‌های غیررسمی نیز برای استمرار و تداوم فعالیت خود به مدیریت نیازمند‌اند. فقدان مدیریت موجب ناهماهنگی، انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی می‌شود و سازمان‌ها را به انحلال و نابسامانی و از هم‌پاشیدگی می‌کشاند. بر این اساس کتاب حاضر حاوی مطالبی در زمینه‌ی تحولات تاریخی اندیشه‌ی مدیریت، تئوری‌های مدیریت، وظایف و نقش‌های مدیران، مدیریت زمان، انواع ساختار سازمانی، انگیزش کارکنان، نظارت و... است.
وزن
240
تعداد صفحات
160
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1386
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0