کتاب حاضر روایتی داستانی دارد و ماجرای آن مربوط به دو شرکت است. نخست، شرکت یا سازمانی سالم اما درگیر مبارزه با عوامل مخرب پنهان، و دیگر سازمانی ناسالم که ناامیدانه برای چاره‌جویی و درمان خود می‌کوشد. در سازمان سالم نوعی هم‌انگاری، هم‌دلی و همکاری در انجام امور دیده می‌شود. نویسنده در این اثر دو ویژگی بنیادین سازمان‌های پیروز و موفق را در چابکی و سلامت سازمانی آن‌ها می‌داند و معتقد است که مدیران آن‌قدر که وقت و انرژی خود را بر چابک‌سازی سازمان خود می‌گذارند، به مراقبت از تندرستی سازمان خود توجه لازم را ندارند. وی ایجاد و نگه‌داری از تندرستی سازمانی را یکی از وظایف اصلی رهبر سازمان می‌داند.
مترجم
فضل اله امینی
وزن
288
تعداد صفحات
192
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1385
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0