نگارنده در فصل نخست کتاب به تعریف مدیریت منابع انسانی، پرداخته و پس از آن اهداف و وظایف عمومی و عملیاتی مدیران منابع انسانی را بازگو نموده است. مباحث بعدی کتاب بدین قرار است: "برنامه‌ریزی نیروی انسانی"، "تجزیه و تحلیل شغل"، "ارزشیابی مشاغل"، "مدیریت حقوق و دستمزد"، "کارمند‌یابی"، "انتخاب"، "آموزش و بهسازی نیروی انسانی"، "ارزشیابی شایستگی کارکنان"، "مدیریت منابع انسانی و فن‌آوری اطلاعات"، "بهداشت و ایمنی کارکنان" و "انضباط و روابط کار". در کتاب خاطرنشان شده است: "مدیریت منابع انسانی شیوه‌ی علمی توسعه توانایی‌های پرسنل و افزایش رضایت آنان در جهت به حداکثر رساندن تلاش برای نیل به اهداف سازمانی است".
وزن
312
تعداد صفحات
208
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1384
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0