هدف کتاب حاضر، تحليل عوامل مؤثر بر اثربخشي نظام ارزشيابي عملکرد و نقش آن در بهره‌وري سازمان است. نظام ارزيابي عملکرد و سياست‌هاي ارزشيابي صحيح و کارآمد مي‌تواند نقش بسزايي را در بهبود بهره‌وري منابع انساني داشته باشد. به همين دليل در سال‌هاي اخير به نقش ارزشيابي عملکرد توجه زيادي معطوف شده است. به عقيده صاحب‌نظران يک سيستم اثربخش ارزيابي عملکرد مي‌تواند انبوهي از مزيت‌ها را براي سازمان‌ها و کارکنان آن‌ها ارزاني دارد.
زبان
فارسی
وزن
327
کد دیوی
331.118
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
218
زمان انتشار
1397
شابک
9786008481522
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0