جو سازماني مربوط به تعيين ويژگي‌هاي قابل اندازه‌گيري محيط کار است که به طور مستقيم يا غير مستقيم توسط کساني که در يک محيط، کار مي‌کنند، درک مي‌شود. جو سازماني بر روي انگيزش و رفتار کارکنان تأثيرگذار است. جو سازماني را مي‌توان نتيجه رهبري مدير دانست. يک مدير خوب، مهارت بسزائي در برانگيختن کارکنان با برآورده ساختن نيازهاي رواني کارکنان همچون توفيق طلبي، قدرت و ... دارد. تمامي اين عوامل موجب بهره‌وري و اثربخشي کارکنان و در نهايت افزايش بهره‌وري و اثربخشي سازمان مي‌شود. کتاب حاضر با هدف بررسي ابعاد گوناگون جو سازماني به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
168
کد دیوی
302.35
مکان انتشار
مشهد - خراسان رضوی
تعداد صفحه
112
زمان انتشار
1396
شابک
9786004321488
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0