اندیشمندان، فرهنگ سازمانی را نوعی برنامه‌ریزی اندیشه جمعی می‌دانند که در سال‌های اخیر، به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمان‌ها مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه با گونه دیگر است. هر فردی هم که به نوعی با جمع و گروه‌های انسانی کار کرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. از این رو، توجه به فرهنگ سازمانی می‌تواند بیانگر مهم بودن آن در دنیای امروز باشد. نویسنده در این کتاب، به ویژگی‌های فرهنگ سازمانی، عوامل مؤثر در حفظ و نگهداری فرهنگ سازمانی، چگونگی یادگیری فرهنگ توسط کارکنان سازمان و وظایف مدیران و متولیان فرهنگ سازمانی پرداخته است.
زبان
فارسی
وزن
27
کد دیوی
302.35
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
18
زمان انتشار
1400
شابک
9786222971267
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0