کارایی و توسعه در هر سازمان وابسته به منابع انسانی آن سازمان است. امروزه به دلیل این‌که کارکنان تحت فشار مالی زیادی به‌سر می‌برند، بیشتر تمایل و توجه آن‌ها به مسائل اقتصادی است. ولی به تدریج کارکنان، علاقه‌مند به انجام کارهای با مفهوم و خواهان استقلال شغلی بیشتری در کار خود هستند تا بدین طریق احساس ارزشمندی به آن‌ها دست دهد. اگر این کارکنان با موانعی در زمینه خواسته‌های شغلی خود روبرو شوند، دچار سرخوردگی‌های شغلی و گوشه‌گیری در سازمان خود خواهند شد. این امر منجر به ایجاد پدیده‌هایی همچون سکوت سازمانی می‌شود. کتاب حاضر به بررسی پدیده سکوت سازمانی و راه‌های مقابله با آن اختصاص دارد.
زبان
فارسی
وزن
117
کد دیوی
658.3
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
78
زمان انتشار
1394
شابک
9786006010410
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0