مفاهيمي براي مديريت راهبردي منابع انساني، پيامدهاي رهبري، رهبري و انگيزش موضوعات اصلي موردبحث در اين کتاب هستند. مؤلف ابتدا به پارادايم کلاسيک رهبري، پارادايم نوين رهبري، مدل رهبري کامل، تفاوت مبناي انگيزشي بين دو پارادايم رهبري، ارتقا نگرش کارکنان در قبال رهبر مي‌پردازد. وي در ادامه به پيشرفت شخصي کارکنان، پيشرفت گروهي کارکنان، مفاهيمي براي هم‌راستا سازي و انتقال اهداف راهبردي، مفاهيمي براي مشاوره و اجتماعي شدن، حقوق و دستمزد اشاره مي‌کند.
زبان
فارسی
وزن
132
کد دیوی
658.301
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
88
زمان انتشار
1394
شابک
9786008300052
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0