نویسنده در کتاب حاضر به شیوه‌های جذب؛ چگونگی طراحی یک تشکیلات؛ ظرفیت‌سازی برای ایجاد تعلّق، رشد همه‌جانبه و ارزیابی و نظارت و چگونگی اجرای فعالیتهای فرهنگی در مسجد پرداخته است. در این راستا وی به منظور ارائة الگوی عملی برای مربیان مفهوم «کادرسازی» را بدین شکل شرح داده: «پرورش مدیران فرهنگی برای ادارة مسجد و سایر سطوح مدیریتی در کشور و فراتر از آن برای ادارة جامعة مهدوی است»، وی سپس راهبردها و راهکارهای آن را به تفضیل بیان کرده و الگوها و روش‌های عملی آن را نیز در قالب برنامه‌های عملیاتی و اجرایی به بحث گذارده است.
زبان
فارسی
وزن
456
کد دیوی
297.75
مکان انتشار
اصفهان - اصفهان
تعداد صفحه
304
زمان انتشار
1391
شابک
97860065301496
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0